9 Tipps zum Feedback (ohne Stress)
Eine wichtige Komponente, die die Mitarbeiterentwicklung vorantreibt, ist häufiges Feedback, das kontinuierliches Lernen und Wachstum ermöglicht. Feedback kann jedoch sowohl für den Geber als auch für den Empfänger ein stressiger Prozess sein.
Bieten Sie Ihren Mitarbeitern die Tools an, die sie benötigen, um produktives Feedback in Ihrem Unternehmen effektiv zu geben und zu erhalten?
Hier sind einige hilfreiche Tipps, um den Stress und die Angst für alle Beteiligten zu senken.
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