Deib Analytics Ein Leitfaden für warum und wie man anfängt
Lesen Sie den Bericht für Erkenntnisse über Vielfalt, Gerechtigkeit, Inklusion und Zugehörigkeitsanalysen und wie Daten die Grundlage für eine authentischere DEIB -Strategie bilden.
Erfahren Sie, was DEIB-Analysen sind und warum sich Unternehmen derzeit auf Deib konzentrieren, und erhalten Sie den 8-Stufen-Leitfaden, um mit dem Einstieg oder Ihrer Deib-Analyse-Reise voranzukommen.
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu Workday USA Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. Workday USA Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Related Categories: Arbeitsrecht, Führung, HR -Technologie, Hris, Humanressourcen, Leistungsbeurteilungen, Leistungsmanagement, Rekrutierung, Talent Management, Talentsuche
Weitere Ressourcen von Workday USA
Arbeitstag für die Gastgewerbebranche
Mit Veränderung, die heute die einzige Konstante, brauchen Führungskräfte der Gastfreundschaft einen besseren Weg, um die digitalen Transformati...
Optimierung der föderalen Belegschaft, um di...
Agenturen müssen in der Lage sein, fundierte Entscheidungen zu treffen, um ihre Belegschaft zu optimieren.
In diesem Whitepaper lernen Sie,...
Wie vier Unternehmen das Engagement der Mitar...
Lesen Sie diese Fallstudie, um zu sehen, wie vier Unternehmen Ergebnisse mit intelligentem Hören erzielen-einen datengesteuerten Ansatz für die E...
