Drei Schritte zu einer stärkeren Gesundheitsorganisation
Die Mitarbeiter des Gesundheitswesens stehen vor diesen Herausforderungen, bieten die Versorgung, halten die Organisation am Laufen und definieren letztendlich die Patientenerfahrung. Um sich an diese Veränderungen anzupassen und sich weiterzuentwickeln, müssen sie lernen, die Effizienz zu verbessern und die Kosten zu senken, ohne die Qualität der Versorgung zu beeinträchtigen.
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu Workday USA Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. Workday USA Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Related Categories: Änderungsmanagement, Benchmarking, Einstellungsstrategien, Executive Management, Führungsstile, Führungswechsel, HR -Automatisierung, HR -Metriken, HR -Software, HR -Technologie, Hris, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungsmanagement, Personalanalyse, Personalstrategie, Personalverwaltung, Strategieformulierung, Strategische Analyse, Team Management, Unternehmensressourcenplanung, Wettbewerbsstrategie
Weitere Ressourcen von Workday USA
Arbeitstag für die Technologieindustrie
Unflexible On-Premise-Systeme erschweren es schwieriger, mit der sich schnell verändernden Technologieindustrie Schritt zu halten. Mit Workday kan...
Forrester Total Economic Impact ™ von Peako...
Lesen Sie diese von Forrester Consulting durchgeführte beauftragte Studie, um zu erfahren, wie Kunden das Engagement der Mitarbeiter verbesserten,...
Wie Agenturen die Verlagerung zur Belegschaft...
Dieses Spielbuch gibt Erkenntnisse darüber, wie Bundesbehörden die Optimierung der Belegschaft verbessern und Möglichkeiten identifizieren könn...
