HCM Cloud/ERP Cloud Benchmark -Bericht
Um kontinuierliche Veränderungen zu unterstützen, müssen die Finanz- und HR -Funktionen innerhalb des Geschäfts auch weiterhin innovativ sind und sich weiterentwickeln. Es reicht nicht mehr aus, in Bezug auf Aktualität und Kosten effizient zu sein, aber Finanz- und HR-Teams müssen auch weiterhin einen Mehrwert in Bezug auf größere Transparenz, tiefere geschäftliche Einsichten und verbesserte Entscheidungen schaffen. Mit dem Cloud -Investitionsmodell ist es für Unternehmen wichtiger denn je, nachzuweisen, dass ihre Investitionen sowohl jetzt als auch in Zukunft greifbare geschäftliche Vorteile bieten.
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu Oracle Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. Oracle Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Related Categories: Abwesenheitsmanagement, Änderungsmanagement, Arbeitsauslagerung, Benchmarking, Compliance -Gesetzgebung, Einstellungsstrategien, Entwicklungsmanager, Executive Management, Führung, Führungsstile, Führungswechsel, HR -Automatisierung, HR -Datenanalyse, HR -Metriken, HR -Software, HR -Technologie, HR-Management, Hris, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungsmanagement, Personalanalyse, Personalstrategie, Personalverwaltung, Remote Workforce Management, Strategieformulierung, Strategische Analyse, Team Management, Unternehmensethik, Unternehmensressourcenplanung, Verbesserung der Kommunikation, Wettbewerbsstrategie


Weitere Ressourcen von Oracle

Wie die Personalabteilung KI auf die Probe st...
Das digitale Zeitalter ist eine Zeit der enormen Chancen und des Risikos. Es ist oft eine schwierige Entscheidung, dorthin zu gehen, wo es keinen W...

HR 2017 Was ist neu für HR 2017?
Jedes Jahr veranstaltet Oracle eine Versammlung von HR -Influencern, um die Trends zu untersuchen, die den HR -Beruf im vergangenen Jahr geprägt h...

Lösung von Vielfalt und Inklusion: Über den...
Workplace Intelligence interviewte 10 führende globale Unternehmen in diesem Bericht: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-OP, Marks und Spencer,...