Woher wissen Sie, wann Ihre Vielfalt, Eigenkapital- und Inklusionsstrategien funktionieren?
Globale Organisationen verfolgen aktiv ihre Vielfalt, Eigenkapital- und Inklusionsstrategien (DE & I) Strategien im positiven Wunsch, Transformationsänderungen herbeizuführen. Aber woher wissen Sie als Unternehmensleiter wirklich, dass Ihre DE & I -Strategien funktionieren und wie können Sie feststellen, dass sie die gewünschten Auswirkungen haben?
Die Antwort besteht darin, vier wichtige Stakeholder zu berücksichtigen:
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