Wenn Mitarbeitererfahrung wichtiger ist, um den Traum des One-Stop-Shops zu verwirklichen

In der heutigen modernen Welt erwarten die Kandidaten, dass ihre Onboarding -Erlebnisse das gleiche Niveau an Kundenservice und digitalen Erfahrungen widerspiegeln, an die sie in ihrem täglichen Leben gewohnt sind.
Dies ist in der Zeit von Covid-19 umso mehr wahr, wo Millionen von Menschen sich darauf vorbereiten, ihre Beschäftigung von zu Hause aus zu beginnen. Ein nahtloser, digitalisierter End-to-End-Prozess ist der Schlüssel zum Erhalten und zur Beschäftigung Ihrer Mitarbeiter. Das wiederverwendbare Tool-Kit von EY für HRSD konzentriert sich darauf, einen End-to-End-Prozess zu ermöglichen, der in die konsumierte Architektur von Servicenow eingebettet ist, um die Interaktion zu erleichtern und zu automatisieren und die Reibung für die Servicebereitstellung zu entfernen. Machen Sie EY auf eine Reise der Entdeckung!