So transformieren Sie den Leistungsprozess von einer jährlichen Aufgabe in einen kontinuierlichen Werttreiber
Die jährliche Leistungsüberprüfung erfordert ein technologiebes Basis-Update. In dieser globalen Forschungsstudie erfahren Sie, wie Sie den Leistungsmanagementprozess von einer jährlichen Aufgabe zu einem kontinuierlichen Werttreiber umwandeln, der Mitarbeiter besser einnimmt und behält.
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu Workday Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. Workday Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Weitere Ressourcen von Workday
Digitale Zukunft des Banking: Beschleunigung ...
Erstellen Sie eine agile, zukunftssichere Bank mit Cloud-basierten Systemen.
Manuelle Planungsprozesse wurden nicht für die globalen Herausf...
Die Mitarbeitererfahrung wird persönlich
Verbinden, unterstützen und inspirieren Sie Mitarbeiter inmitten der Unsicherheit.
In einer sich schnell verändernden Welt ist es wichtig, ...
So transformieren Sie den Leistungsprozess vo...
Die jährliche Leistungsüberprüfung erfordert ein technologiebes Basis-Update. In dieser globalen Forschungsstudie erfahren Sie, wie Sie den Leis...
