Wie die Personalabteilung KI auf die Probe stellen kann
Das digitale Zeitalter ist eine Zeit der enormen Chancen und des Risikos. Es ist oft eine schwierige Entscheidung, dorthin zu gehen, wo es keinen Weg gibt, aber die Möglichkeit, einen Trail zu hinterlassen-und Ihre Konkurrenten weit hinter sich in die Organisationsstrategie spielen.
Wenn wir darüber nachdenken, wie sich unser tägliches Leben durch die Technologie, mit der wir interagieren, weiter verändert, wie unsere Kinder lernen, und wie wir das Geschäft machen-es offensichtlich, dass maschinelles Lernen und künstliche Intelligenz einen großen Einfluss haben.
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu Oracle Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. Oracle Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Related Categories: Abwesenheitsmanagement, Änderungsmanagement, Arbeitsauslagerung, Benchmarking, Compliance -Gesetzgebung, Einstellungsstrategien, Entwicklungsmanager, Executive Management, Führung, Führungsstile, Führungswechsel, HR -Automatisierung, HR -Datenanalyse, HR -Metriken, HR -Software, HR -Technologie, HR-Management, Hris, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungsmanagement, Personalanalyse, Personalstrategie, Personalverwaltung, Remote Workforce Management, Strategieformulierung, Strategische Analyse, Team Management, Unternehmensethik, Unternehmensressourcenplanung, Verbesserung der Kommunikation, Wettbewerbsstrategie


Weitere Ressourcen von Oracle

Finanzen und HR: Die neue Power -Partnerschaf...
Die Befragte, wie eine tiefere Zusammenarbeit die Produktivität steigern und die Innovation beschleunigen kann, zitieren eine neue Umfrage als str...

Lösung von Vielfalt und Inklusion: Über den...
Workplace Intelligence interviewte 10 führende globale Unternehmen in diesem Bericht: Marriott, DHL, Schneider Electric, Co-OP, Marks und Spencer,...

Oracle moderne Best Practice - bekannter
Warum viele neue Jobs geschaffen werden, werden einige alte Jobs irrelevant, aber jeder Job wird sich auf Aufgabenebene ändern.
Wir können ...