Angst oder Selbstvertrauen? Schauen Sie sich eine neue Bezahlung an
Es ist klar, dass zutiefst digitalisierte Organisationen die echten Kosteneffizienz und die Produktivitätsvorteile gegenüber der Pandemie genossen. In der aufstrebenden Low-Touch-Wirtschaft werden Organisationen verletzlich und gefährdet sein, wenn ihre komplexen Lohn- und Gehaltsabrechnungsverfahren, Finanzverwaltungslasten, Chaos, Compliance und Sichtbarkeitslücken für das Humankapitalmanagement nicht unangefochten bleiben.
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