Mehr als 43 Berührungspunkte in Finanzen und HR

Es gibt eine unendliche Anzahl von Verbindungen zwischen den Finanz- und HR -Funktionen. Denken Sie darüber nach: Jedes Mal, wenn einem Mitarbeiter stundenlang an einen Kunden abgerechnet wird, der für die Arbeit reist, ein neuer mobiler Plan zugewiesen wird oder einen neuen Laptop kauft, müssen die Transaktionen sowohl in Ihren Personal- als auch in den Finanzsystemen protokolliert werden.
Finanzen und Personalabteilung müssen nicht nur über die Geschäftsbereiche hinweg zusammenarbeiten- sie müssen Technologie und ein gemeinsames Cloud-Framework teilen. Andernfalls werden die Teams in manuelle Arbeiten verwickelt, die Daten von HR-Systemen in die Finanzierung und zurück integrieren oder sogar wieder eingeben.