Die gesamten wirtschaftlichen Auswirkungen von SAP SuccessFactors HCM Suite für mittelgroße Unternehmen
Forrester Consulting führte eine Total Economic Impact-Studie durch, um objektiv die potenzielle Rendite der mittelgroßen Rendite der Investitionsrendite zu untersuchen. Forrester stellte fest, dass die SAP SuccessFactors HCM Suite globale HR -Prozesse optimiert und eine starke Rückzahlung und einen starken ROI im Vergleich zu anderen Implementierungen von Enterprise Cloud liefert.
Wenn dies die Art von Investition ist, nach der Sie suchen, lesen Sie die vollständige Forrester-Studie, die gesamten wirtschaftlichen Auswirkungen von SAP SuccessFactors HCM Suite für mittelgroße Unternehmen, um mehr zu erfahren.
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu SAP Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. SAP Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Related Categories: Änderungsmanagement, Führung, HR -Software, Hris, Humanressourcen, Personalanalyse, Personalmanagement, Rekrutierung
Weitere Ressourcen von SAP
Können Sie Menschen zahlen, ohne sie zu bewe...
Änderungen des Leistungsmanagements Wirkungsprozesse zur Zuweisung von Vergütungen und Belohnungen. Erfahren Sie, wie Unternehmen diese Herausfor...
Verschiebung zum kontinuierlichen Leistungsma...
Lernen Sie neue Ideen, neue Überlegungen und reale Ergebnisse für die Umstellung auf das kontinuierliche Leistungsmanagement.
IDC Brief: Mitarbeitererfahrungsmanagement is...
Mitarbeitererfahrungen bestehen aus Momenten, die von der ersten Interaktion als Kandidaten bis zu dem Zeitpunkt, an dem die Mitarbeiter aussteigen...