Menschenbetrieben: Innovation des Backoffice als Motor für Geschäftswachstum
In diesem Bericht werden die vier Säulen, die besprochen werden, die Blue Shields People -Strategie unterstützen:
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu Oracle Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. Oracle Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Related Categories: Abwesenheitsmanagement, Änderungsmanagement, Arbeitsauslagerung, Benchmarking, Compliance -Gesetzgebung, Einstellungsstrategien, Entwicklungsmanager, Executive Management, Führung, Führungsstile, Führungswechsel, HR -Automatisierung, HR -Datenanalyse, HR -Metriken, HR -Software, HR -Technologie, HR-Management, Hris, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungsmanagement, Personalanalyse, Personalstrategie, Personalverwaltung, Remote Workforce Management, Strategieformulierung, Strategische Analyse, Team Management, Unternehmensethik, Unternehmensressourcenplanung, Verbesserung der Kommunikation, Wettbewerbsstrategie
Weitere Ressourcen von Oracle
HCM Cloud/ERP Cloud Benchmark -Bericht
Um kontinuierliche Veränderungen zu unterstützen, müssen die Finanz- und HR -Funktionen innerhalb des Geschäfts auch weiterhin innovativ sind u...
Aberdeen Report: Unite Finance und HR, um die...
Das Geschäftstempo beschleunigt weiterhin und setzt den Unternehmen enorm unter Druck, schneller auf Kunden- und Marktanforderungen mit maßgeschn...
Nucleus Research: Verbinden von Finanzen und ...
Die Kosten und Komplexität der Unternehmensressourcenplanung (ERP) und des Human Capital Management (HCM) stellen zwei der schwerwiegendsten Herau...
