Engagement- und Aufbewahrungsbericht - Großbritannien
Großbritannien hat ein gut anerkanntes Produktivitätsproblem.
Viele der Ursachen für niedrige Arbeitsproduktivität liegen außerhalb der Kontrolle einzelner Unternehmen. Da britische Unternehmen nach dem Verlassen der Europäischen Union ihre Wettbewerbsfähigkeit nach dem Verlassen der Europäischen Union erhöhen möchten, ist es wichtig, dass sie alles tun, um das Beste aus den Mitarbeitern herauszuholen und ihre besten Mitarbeiter an Ort und Stelle zu halten.
Erzählungen haben kürzlich Umfragen von Mitarbeitern in Großbritannien, den USA, Belgien, den Niederlanden und Irland durchgeführt, um das Engagement der Mitarbeiter und den Appetit auf neue Möglichkeiten in jedem Land zu verstehen und die Hauptfaktoren zu bewerten, die sich auf diese auswirken. Dieser Engagement- und Aufbewahrungsbericht fasst die Ergebnisse dieser Umfragen zusammen und befragt.
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