Der Fall für die Anerkennung der Mitarbeiter

Nachdem die Mitarbeiter aufgrund der Covid-19-Pandemie im Krisenmodus operiert haben, machen sie deutlich, dass sie mehr von ihren Unternehmen und Arbeitsplätzen erwarten. Unabhängig davon, ob es sich um eine stärkere Flexibilität bei ihrem Work-Life-Gleichgewicht oder ihrer Anerkennung für ihre Beiträge handelt, besteht die Herausforderung heute für Führungskräfte und Führungskräfte auf C-Ebene darin, die Investitionen zu tätigen, die sicherstellen, dass jeder gewinnt.
Insbesondere bei ungewisse Beschäftigungsprognosen müssen Ihre Anerkennung und Belohnungsbemühungen Auswirkungen haben und ROI liefern. Glücklicherweise sind die Auswirkungen engagierter Mitarbeiter auf die Geschäftsergebnisse stark und in Ländern, Branchen, Organisationen und Teams anwendbar.
In diesem eBook wirst du,
Dieses eBook ist Ihr Leitfaden zum Aufbau eines Business Case für eine Mitarbeiter-Anerkennungsstrategie, die das Buy-In sichert.