Neuer Leitfaden: Mitarbeiterprämien, warum Bargeld nicht immer König ist
Mitarbeiter sind eines der wertvollsten Vermögenswerte Ihres Unternehmens. Wenn sie gehen, wird es Sie nicht nur finanziell treffen. Es könnte die Moral und Kultur Ihres Unternehmens beschädigen.
Um ihre geschätzten Mitarbeiter zu behalten, können Unternehmen versucht sein, Geld in die Situation zu werfen - in Form von Boni und Bargeldbelohnungen. Diese Art von Großzügigkeit bietet jedoch nicht immer die gewünschte Kapitalrendite.
In diesem Leitfaden werden Sie herausfinden, warum Bargeld bei Belohnungen nicht immer König ist. Sie erfahren auch über alternative Belohnungsstrategien, die nachweislich die Produktivität und Aufbewahrung steigern.
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