Heutzutage haben die meisten Organisationen eine Kundenerfahrungsstrategie (96%), aber jüngste Avanade -Forschung zeigt, dass nur 14% den Erwartungen ihrer Kunden voraus sind. Dies bedeutet, dass 86% das Gefühl haben, hinter…
In der heutigen modernen Welt erwarten die Kandidaten, dass ihre Onboarding -Erlebnisse das gleiche Niveau an Kundenservice und digitalen Erfahrungen widerspiegeln, an die sie in ihrem täglichen Leben gewohnt sind.
Dies…
Finden Sie heraus, wie E-Signaturen effiziente digitale Workflows in einer Organisation vorantreiben und die Effektivität von Personal-, Verkaufs- und Rechtsteams verbessern können. Die Integration von Adobe Sign in die gesamte…
In Ferse ist Europa de Hongner Van Conumenten Naar Diensten Diensten Onverzadigbaar. Hoe kunnen Hr-Afdelingen Bedrijven Ondersteunen Om aan de vraag van klanten te voldoen en te voorkomen dat Het…
Denken Sie darüber nach, sich in einen aufstrebenden Markt auszudehnen?
Die globale Lohn- und Gehaltsabrechnung kann aufgrund der Anforderungen und Vorschriften in den Regionen kompliziert sein. Wenn Sie nicht über das…
Advania ist EEN Officiële Partner Voor 4Industry, Het Digitale Kennismanagement-Plattform Voor de Productie-Industrie. ONTWIKKELD DOR APP4MATION EN GEBOUWD OP HET SERVICENOW-Plattform, ausführlicher DIT Industrie 4.0-Bereitschafts-Produkt-ARE-Verfahren in de Fabriek. Geef de…
Der passive Ansatz des traditionellen BI kann die heutigen datengesteuerten Anforderungen nicht erfüllen. Einführung aktiver Intelligenz. Echtzeit-Agilität ist wesentlich geworden, und je schneller eine Organisation auf Ereignisse reagieren kann, wenn…
Das digitale Zeitalter ist eine Zeit der enormen Chancen und des Risikos. Es ist oft eine schwierige Entscheidung, dorthin zu gehen, wo es keinen Weg gibt, aber die Möglichkeit, einen…
Um kontinuierliche Veränderungen zu unterstützen, müssen die Finanz- und HR -Funktionen innerhalb des Geschäfts auch weiterhin innovativ sind und sich weiterentwickeln. Es reicht nicht mehr aus, in Bezug auf Aktualität…
Die Menschen arbeiten besser, wenn sie für ihre Zeit und Mühe anerkannt werden. In einem Bericht von Bersin 201 aus dem Jahr 2016 wurde festgestellt, dass CEOs und HR -Führer…
2020 war ein Jahr ohne parallel. Extrem -Testmarktbedingungen, Entlassungen, Urlaubsprogramme und erzwungene Perioden der Fernarbeit haben sich zusammengetan, um das Wohlbefinden der Mitarbeiter unter außerordentlichem Druck zu versetzen.
Die Förderung einer…
Die Covid-19-Pandemie hat sich verändert, wie und wo wir arbeiten. Unternehmen mussten schnell reagieren, um sich an Remote -Belegschaft, virtuelle Interaktionen und digitale Austauschs anzupassen. Um zu verstehen, wie digitale…