Oracle moderne Best Practice - bekannter
Warum viele neue Jobs geschaffen werden, werden einige alte Jobs irrelevant, aber jeder Job wird sich auf Aufgabenebene ändern.
Wir können sehen, wie sich Best Practices und Geschäftsprozesse im gesamten Unternehmen entwickeln, von der Finanzierung über die Lieferkette bis hin zu Personal- und Kundenerfahrung. Dies wird durch neue Anforderungen von Menschen, die die Erfahrungswirtschaft schaffen, unabhängig davon, ob sie Mitarbeiter oder Verbraucher schaffen, angeregt. Und was für einen Unterschied fünf Jahre in Oracle Modern Best Practice hat seit Beginn der ersten Version von Oracle Modern Best Practice gemacht.
Die Entwicklung von Geschäftsprozessen hat eine Revolution begonnen. Als Konfluenz von Cloud, Mobile, Analytics, Social, Big Data und Internet of Things (IoT) trifft verbundene und skalierbare Cloud -Anwendungen, die künstliche Intelligenz/maschinelles Lernen (KI/ML), Blockchain und erweiterte und/oder virtuelle Realität nutzen (AR/VR) werden alle zum Mainstream.
Oracle erforscht dies in seinem neuesten, modernen, bewährten Praxis von Oracle - Download jetzt, um mehr zu erfahren!
Weiterlesen
Mit dem Absenden dieses Formulars stimmen Sie zu Oracle Kontaktaufnahme mit Ihnen marketingbezogene E-Mails oder per Telefon. Sie können sich jederzeit abmelden. Oracle Webseiten u Mitteilungen unterliegen ihrer Datenschutzerklärung.
Indem Sie diese Ressource anfordern, stimmen Sie unseren Nutzungsbedingungen zu. Alle Daten sind geschützt durch unsere Datenschutzerklärung. Bei weiteren Fragen bitte mailen Datenschutz@techpublishhub.com
Related Categories: Abwesenheitsmanagement, Änderungsmanagement, Arbeitsauslagerung, Benchmarking, Compliance -Gesetzgebung, Einstellungsstrategien, Entwicklungsmanager, Executive Management, Führung, Führungsstile, Führungswechsel, HR -Automatisierung, HR -Datenanalyse, HR -Metriken, HR -Software, HR -Technologie, HR-Management, Hris, Leistungsmanagement, Lohnabrechnungsmanagement, Personalanalyse, Personalstrategie, Personalverwaltung, Remote Workforce Management, Strategieformulierung, Strategische Analyse, Team Management, Unternehmensethik, Unternehmensressourcenplanung, Verbesserung der Kommunikation, Wettbewerbsstrategie


Weitere Ressourcen von Oracle

HR 2017 Was ist neu für HR 2017?
Jedes Jahr veranstaltet Oracle eine Versammlung von HR -Influencern, um die Trends zu untersuchen, die den HR -Beruf im vergangenen Jahr geprägt h...

Einheit von Finanzen und HR: Verschlossenen i...
Durch die Zusammenführung von Fnance- und HR-Datensystemen in der Cloud wird CFOs und Chrros dazu veranlasst, noch stärkere Geschäftspartner zu ...

Die Forrester Wave ™: Cloud Human Capital M...
Warum diesen Bericht lesen?
In unserer Site -Anbieter von Cloud Humhum Capital Management (HCM) mit 30 -Kriterien -Evaluierung der 11 bedeute...